Karriereanker

Für wen ist es sinnvoll ?

Sie stehen vor schwierigen Entscheidungen und stellen sich beispielsweise folgende Fragen:

• Soll ich das Angebot zum Stellenwechsel oder zur Beförderung annehmen?
• Ist es ratsam, eine uninteressant gewordene Stelle zu wechseln?
• Soll oder muss ich die Organisation verlassen?
• Ist es sinnvoll, die bereits eingeschlagene Laufbahn zu ändern?

Was bringt es Ihnen ?

Sie schaffen die Voraussetzung, Karriereentscheidungen im Einklang mit Ihren persönlichen Motiven und Bedürfnissen zu treffen. Ohne Kenntnis des persönlichen Karriereankers besteht die Gefahr, dass man durch äußere Einflüsse in berufliche Situationen hineinmanövriert oder zu Tätigkeiten gedrängt wird, die sich im Nachhinein als völlig unbefriedigend herausstellen.

So läuft es ab

Wir treffen uns zu einem ersten Gespräch und klären, ob dieses Beratungsformat für Ihr Anliegen richtig ist. Wenn das der Fall ist, führen wir ein Interview zur Erhebung Ihres Karriereankers.

Daraus ergibt sich der nächste Beratungstermin, in dem ich mit weiteren Verfahren, die den Anker ergänzen, die Datenerhebung fortführe und auswerte. Ergebnis ist Ihre aktuelle Standortbestimmung.

Danach widmen wir uns Ihren zukünftigen Zielen. Daraus leiten wir konkrete Aufgabenstellungen für Ihre Zukunft ab.

Die Treffen sollten maximal drei Wochen auseinander liegen. Dazwischen telefonieren wir einmal pro Woche. Ziel ist es auch Schwung aufzubauen und zu behalten.

Was Sie jetzt tun sollen

Schreiben Sie mir per mail oder rufen Sie mich jetzt gleich an unter 089 / 260 191-50. Dann besprechen wir alles persönlich.

Ihr Axel Buschalla